Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
portalFormulare.ro
Portal actualizat la 21 Decembrie 2024

Decizie privind reducerea duratei normale de lucru

valabil la 17 Dec 2024
Intrebare: Buna ziua! Stimati colaboratori, va rog sa ne sprijiniti cu un model privind urmatoarea speta: "In cazul salariatei insarcinata sunt aplicabile prevederile art. 13 din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementarilor legale. Prin urmare, reducerea timpului de lucru cu o patrime la recomandarea medicului de familie, in cazul salariatei gravide se efectueaza cu mentinerea drepturilor salariale ce sunt suportate integral din fondurile angajatorului. In baza recomandarii medicului de familie, angajatorul va emite o decizie in care va constata ca se reduce timpul de lucru cu o patrime cu mentinerea drepturilor salariale. Intrucat printrele elementele ce se inregistreaza in Revisal, astfel cum este reglementat in HG 905/2017, nu se regaseste si situatia din speta, nu se inregistreaza in registru modificarea duratei timpului de lucru intrucat modificarea nu intervine in baza unui act aditional ci in baza legii. Astfel programul de lucru se modifica prin decizia angajatorului cu observatia in temeiul legii (respectiv art. 13 din OUG 96/2003) salariata fiind pontata 8 ore/zi iar salariul ramane neschimbat si este suportat integral din fondul de salarii al angajatorului. In decizia emisa de angajator vor fi prevazute prevederile art. 13 din OUG 96/2003, faptul ca pe durata recomandarii medicului salariata va putea veni la programul de lucru cu una-doua ore mai tarziu raportandu-ne la programul din contractul individual de munca, si va putea pleca cu una-doua ore mai devreme asa incat durata zilnica a activitartii prestate sa nu depaseasca 6 ore. De asemenea salariata va fi pontata 6 ore + doua ore liber platit. Asadar, va rog sa ma ajutati cu aceasta decizie care sa cuprinda informatiile de mai sus. Va multumesc anticipat pentru sprijinul acordat si astept cu interes raspunsul dumneavoastra.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalFormulare.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24/7/365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 2.500 de modele de formulare editabile din domeniile contabilitatii, fiscalitatii, legislatia muncii, salarizare, GDPR, juridic
    Pentru ca accesul total in portal timp de 12 luni + consultanta pentru intocmirea de formulare va costa acum doar 2.100 lei (TVA inclusa)
    Pentru ca toate documentele editabile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Decizie privind reducerea duratei normale de lucru

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 dec 2024.

phonelink_setup
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

x